przyklad analizy swot

Dlaczego zwykłe analizy SWOT nie działają w IT?
W branży technologicznej tradycyjne szablony często się nie sprawdzają. Firmy IT nie walczą o te same zasoby co sklepy czy restauracje – ich główne aktywa to ludzie, wiedza i szybkość adaptacji. Pokażę to na przykładzie fikcyjnej firmy „Biznesit”, która ma 25 pracowników i specjalizuje się w systemach e-commerce.

1. Mocne strony – co naprawdę wyróżnia tę firmę?
Nie chodzi tylko o to, że „mają dobry zespół”. Konkretnie:

  • Eksperci od niszowych technologii: Ich programiści specjalizują się w Elixirze i Phoenixie – to rzadkie umiejętności w Polsce. Dzięki temu mogą brać projekty, których większe firmy nie chcą (bo np. przerabiają stare systemy Java).
  • Prawdziwe case studies: Nie tylko „współpracowali z dużym klientem”, ale mają konkretne liczby – np. po ich optymalizacji jeden sklep odnotował 40% szybsze ładowanie stron (co dało 15% wzrost sprzedaży).
  • Kultura błyskawicznego prototypowania: W ciągu 48 godzin potrafią zrobić działający MVP dla klienta – to nietypowe wśród polskich software house’ów.

2. Słabe strony – co psuje im krew na co dzień?
To nie są typowe „brak budżetu”. Problem leży głębiej:

  • Chaos w dokumentacji: Każdy projekt ma inne repozytorium, część kodu jest w Confluence, część w Google Docs – nowi developerzy tracą miesiąc na ogarnięcie projektu.
  • Syndrom „bo my wiemy lepiej”: Zespół techniczny często ignoruje sugestie klientów („to głupie rozwiązanie”), co prowadzi do konfliktów.
  • Zero automatyzacji: Testy manualne, ręczne deploymenty – tracą 30% czasu na powtarzalne czynności.

3. Szanse – gdzie jest prawdziwy potencjał?
Nie wystarczy napisać „rozwój rynku”. Ważne jest jak to wykorzystać:

  • Nisza systemów dla second-handów: Rynek ubrań z drugiej ręki rośnie 20% rocznie, a większość platform używa przestarzałych rozwiązań.
  • Model „white-label”: Mogą pakować swoje rozwiązania jako gotowe produkty dla mniejszych agencji digitalowych.
  • Program partnerski dla freelancerów: Tysiące samodzielnych developerów potrzebuje zaplecza technicznego dla większych projektów.

4. Zagrożenia – co może ich zabić w ciągu 2 lat?
Nie chodzi o ogólniki w stylu „kryzys gospodarczy”, ale konkretne problemy:

  • Efekt „ghostingu” u klientów: Coraz więcej firm przerywa współpracę bez wyjaśnienia po 3-4 miesiącach (winne są m.in. narzucane z góry cięcia kosztów).
  • Prawo podatkowe: Nowelizacja ustawy o podatku od softwaru może ich zmusić do przebudowy modelu rozliczeń.
  • Wypalenie kluczowych developerów: 3 ich najlepsi programiści pracują po 60h/tydzień od 2 lat – ryzyko odejścia jest realne.

Pełna tabela SWOT z nietypowymi punktami:

Mocne stronySłabe strony
• Elastyczność technologiczna (mogą przejąć projekty po innych firmach)• Brak standaryzacji środowisk deweloperskich
• Autorskie narzędzie do A/B testów e-commerce• Słaba ochrona własności intelektualnej
• Długoletnie relacje z 3 kluczowymi klientami• Zależność od tych 3 klientów (80% przychodów)
SzanseZagrożenia
• Boom na headless commerce wśród średnich firm• Giganci (Adobe, Shopify) zaczynają oferować tanie pakiety
• Możliwość przejęcia mniejszej konkurencji• Rynek pracy: koszt zatrudnienia seniora wzrósł o 40% w 2 lata
• Granty na zielone technologie IT• Nowe wymogi RODO dla systemów płatności

Strategia na najbliższe 6 miesięcy:

  1. Naprawa słabości:
    • Wdrożenie wewnętrznego narzędzia do zarządzania dokumentacją (np. opartego na Wiki.js)
    • Szkolenia miękkie dla zespołu technicznego z komunikacji z klientem
  2. Wykorzystanie szans:
    • Stworzenie gotowego modułu do second-handów (możliwość szybkich wdrożeń)
    • Nawiązanie współpracy z 3 agencjami white-label
  3. Zabezpieczenie przed zagrożeniami:
    • Wprowadzenie klauzul kontraktowych chroniących przed nagłym zerwaniem współpracy
    • Program zatrzymania talentów (np. 4-dniowy tydzień pracy dla kluczowych devów)

 

Dlaczego ta analiza jest wartościowa?
Bo pokazuje:

  • Jak przełożyć ogólne zasady SWOT na specyfikę branży IT
  • Gdzie są prawdziwe punkty zapalne (nie tylko „brak budżetu na marketing”)
  • Jak konkretne działania mogą naprawić sytuację (zamiast pustych haseł)